Veidlapa Nr. M-3 (8)
Studiju kursa apraksts
Darba tiesības
Kursa kods
JF_393
Zinātnes nozare
Civiltiesības; Tiesību zinātne
Kredītpunkti (ECTS)
3,00
Mērķauditorija
Tiesību zinātne
LKI
7. līmenis
Studiju veids un forma
Pilna laika; Nepilna laika
Studiju kursa īstenotājs
Kursa vadītājs
Dace Tarasova
Struktūrvienības vadītājs
Ieva Puzo
Struktūrvienība
Sociālo zinātņu fakultāte
Kontaktinformācija
Dzirciema iela 16, Rīga, szf@rsu.lv
Par studiju kursu
Mērķis
Iegūt kvalificēta jurista zināšanas un kompetences attiecībā uz darba tiesiskajām attiecībām, kuras varētu izmantot valsts pārvaldē un/vai privātajā sektorā.
Priekšzināšanas
Vispārīgas zināšanas par tiesībām, civiltiesību pamati.
Studiju rezultāti
Zināšanas
1.Studiju kursa laikā studējošie iegūs zināšanas par: • teorētiskajām pamatnostādnēm darba tiesību jomā; • darba tiesību sistēmu un subjektiem; • darba tiesību galvenajiem posmiem (darba tiesisko attiecību dibināšanu, darbinieka un darba devēja saistībām, darba organizāciju un darba tiesisko attiecību izbeigšanu); • darba samaksas jautājumiem valsts un privātajā sektorā strādājošajiem, strīdus risināšanas veidiem un iespējām un sociālā dialoga būtību.
Prasmes
1.Studiju kursa laikā studējošie iegūst prasmes: • sistematizēt un analizēt juridiskos tekstus; • patstāvīgi analizēt teorētisko literatūru un judikatūru; • veikt salīdzinošo izpēti dažādu darba tiesību problēmu gadījumos; • patstāvīgi izvērtēt dažādus kāzusus darba tiesību praksē un sniegt to juridisku novērtējumu.
Kompetences
1.Studiju kursa laikā studējošie iegūst šādas kompetences: • normatīvo aktu izpratne darba tiesību jomā; • tiesību normu interpretācijas metožu izmantošana; • zinātniski ticamu avotu atlase un izvērtēšana; • tiesu spriedumu apzināšana un analīze.
Vērtēšana
Patstāvīgais darbs
|
Virsraksts
|
% no gala vērtējuma
|
Vērtējums
|
|---|---|---|
|
1.
Patstāvīgais darbs |
-
|
-
|
|
Studējošie studiju kursa laikā izstrādā mājas darbu, kurā ietilpst darba tiesību jēdziena analīze (analītiskās un sintēzes metodes izpratne) un viena tiesas sprieduma analīze (akcents uz teleoloģiskās tiesību normu inerpretācijas metodes izpratni).
|
||
Pārbaudījums
|
Virsraksts
|
% no gala vērtējuma
|
Vērtējums
|
|---|---|---|
|
1.
Pārbaudījums |
-
|
-
|
|
Studējošā iegūtās teorētiskās zināšanas tiek vērtētas katras nodarbības laikā (tests, kontroldarbs, grupu darbs, diskusija u.c. – precīzs didaktiskais materiāls tiks norādīts nodarbības laikā), bet ar vērtējumu tiks novērtēts mājas darbs.
Lai studējošais tiktu pielaists pie kursa gala pārbaudījuma, viņam ir jāsaņem novērtējumu visos studiju kursa kontroldarbos un ir jāsaņem pozitīvs mājas darba vērtējums.
Kursa eksāmens ir rakstveida pārbaudījums, kurā tiks vērtētas studenta prasmes juridiska kāzusa risināšanā.
|
||
Studiju kursa tēmu plāns
PILNA LAIKA
1. daļa
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
2
|
Tēmas
|
Ievadlekcija. Darba tiesību jēdziens, sistēma un vēsture. Darba tiesisko attiecību subjekti.
|
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
2
|
Tēmas
|
Darba līgums un koplīgums.
|
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
2
|
Tēmas
|
Darba un atpūtas laika organizācija.
|
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
2
|
Tēmas
|
Darba samaksa.
|
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
2
|
Tēmas
|
Darba aizsardzība.
|
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
2
|
Tēmas
|
Darba tiesisko attiecību izbeigšanās.
|
-
Nodarbība/Seminārs
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
2
|
Tēmas
|
Darba tiesisko attiecību izbeigšanās.
|
Kopā kredītpunkti (ECTS):
3,00
Kontaktstundas:
14 ak. st.
Gala pārbaudījums:
Eksāmens (Rakstisks)
NEPILNA LAIKA
1. daļa
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
2
|
Tēmas
|
Ievadlekcija. Darba tiesību jēdziens, sistēma un vēsture. Darba tiesisko attiecību subjekti.
|
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
2
|
Tēmas
|
Darba līgums un koplīgums.
|
-
Nodarbība/Seminārs
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
2
|
Tēmas
|
Darba tiesisko attiecību izbeigšanās.
|
Kopā kredītpunkti (ECTS):
3,00
Kontaktstundas:
10 ak. st.
Gala pārbaudījums:
Eksāmens (Rakstisks)
Bibliogrāfija
Obligātā literatūra
1.
LR Civillikums 15.nod. I apakšnodaļa. Ziņotājs, Nr.45, 1993.
2.
Darba likums.
3.
Dindune, R. Darba likuma komentāri. Rīga, Dienas Bizness, 2002.
4.
Dubure, V. Darba tiesību pamatjēdzieni un to skaidrojumi. Rīga, LU, 1998.
5.
Gailums, I. Darba likums. Komentāri. Tiesu prakse.1.,2.,3. grāmata, Rīga, Gailuma juridiskā biznesa biroja izdevniecība, 2003.-2004.
6.
Joksts, O., Girgensone, B. Terminu skaidrojošā vārdnīca civiltiesībās (lietu tiesības, saistību tiesības). Rīga, SIA Drukātava, 2011.
7.
Jebura Juridisko terminu vārdnīca.
8.
Kārkliņa, A., Krēsliņš, Ē. Darba tiesību aktuālie problēmjautājumi//Jurista Vārds Nr. 12, 26.03.2019.
9.
Rācenāja, Ņ. Darba līgums kā tiesību avots. Rīga, TURĪBA, 2009.
10.
Sinaiskis, V. Saistību tiesības. Rīga, LU, 1940.
11.
Slaidiņa, V., Skultāne, I. Darba tiesības. Papildināts izdevums. Rīga, Zvaigzne ABC, 2017.
12.
Torgāns, K. Saistību tiesības I daļa. Mācību grāmata. Rīga, Tiesu namu aģentūra, 2006.
Papildu literatūra
1.
Latvijas Republikas Satversme.
2.
ANO Vispārējā Cilvēka tiesību deklarācija.
3.
Starptautiskās darba organizācijas konvencijas.
4.
Eiropas cilvēka tiesību un pamatbrīvību aizsardzības konvencija.
Citi informācijas avoti
1.
Jurista Vārds publikācijas