Veidlapa Nr. M-3 (8)

Kursa apraksta statuss: Apstiprināts

Kursa apraksta versija: 25/26.R.1.00

Kursa apraksta periods : 2025./26. akadēmiskā gada rudens semestris

Kursa apraksta apstiprināšanas datums: -

Studiju kursa apraksts

Tiesību pamati

Studiju kursa pamatinformācija

Kursa kods
LSPA_357
Zinātnes nozare
Veselības un sporta zinātnes
Kredītpunkti (ECTS)
2,00
Mērķauditorija
Rehabilitācija; Sporta treneris
LKI
6. līmenis
Studiju veids un forma
Pilna laika; Nepilna laika

Studiju kursa īstenotājs

Kursa vadītājs
Anastasija Feofilova
Struktūrvienības vadītājs
Diāna Laipniece
Struktūrvienība
Latvijas Sporta pedagoģijas akadēmija
Kontaktinformācija

LSPA, Brīvības gatve 333, Rīga, LV-1006

Par studiju kursu

Mērķis

Kursa mērķis ir radīt nejuridisko specialitāšu studentiem izpratni par Latvijas tiesību sistēmu, juridisko atbildību, bērnu tiesību aizsardzību un darba tiesību teorētisko bāzi un pamatu, kā arī noskaidrot darba tiesību būtību un funkcijas un veicināt izpratni par darba tiesību normu piemērošanu.

Priekšzināšanas

Vidusskolas līmenī - sociālās zinības – politikas un tiesību pamati.

Studiju rezultāti

Zināšanas

1.1. Zināšanas par Latvijas tiesību sitēmu un tiesību normu jaunradi. 2. Zināšanas par juridisko atbildību, tās veidiem. 3. Zināšanas par ģimenes tiesībām un bērnu tiesību aizsardzību. 4. Zināšanas par darba tiesību sistēmu un terminoloģiju, Darba likumu un ar to saistītiem normatīviem aktiem.

Prasmes

1.1. Spējas orientēties Latvijas tiesību sistēmā un juridiskās atbildības veidos. 2. Spējas dibināt darba tiesiskās attiecības atbilstoši Latvijas Republikas likumdošanai; 3. Spējas praktiski pielietot darba likumdošanas normas, strādājot vai vadot iestādi, organizāciju vai uzņēmumu izglītības, sporta vai veselības jomā, kā arī juridiski korekti noslēgt un uzteikt darba līgumu. 4. Spēja ievērot un nodrošināt konfidencialitāti un personas datu aizsardzību, autonomiju un tiesības fizioterapeita profesionālajā darbībā. 5. Ievērot darbinieka pienākumus un tiesības. 6. Ievērot iekšējās kārtības noteikumus. 7. Ievērot kvalitātes kontroles prasības

Kompetences

1.1. Apzināt sekas par pienākumu tīšu vai netīšu nepildīšanu. 2. Piemērot normatīvos aktus, kas regulē darba tiesiskās attiecības. 3. Spēja organizēt un pārvaldīt profesionālo darbību prakses vietā, prioritizējot un pārvaldot darba slodzi, efektīvi izmantojot pieejamos resursus, saskaņā ar profesionālajiem standartiem un ētikas kodeksu. 4. Spēja mērķtiecīgi plānot, organizēt un strādāt profesionālā komandā, atzīstot komandas dalībnieku autonomiju un individualitāti, lai nodrošinātu efektīvu pārvaldību un optimālu pakalpojuma sniegšanu. 5. Atpazīt iespējamu konfliktsituāciju rašanos multiprofesionālas komandas ietvaros.

Vērtēšana

Patstāvīgais darbs

Virsraksts
% no gala vērtējuma
Vērtējums
1.

Patstāvīgais darbs
-
-
• Literatūras avotu studēšana; • Normatīvo aktu studēšana; • Atsevišķas Latvijas tiesību problēmas izpēte; • Tiesas prakses analīze.

Pārbaudījums

Virsraksts
% no gala vērtējuma
Vērtējums
1.

Pārbaudījums
-
-
Studentu zināšanas, prasmes un kompetences tiek novērtētas pēc punktu sistēmas. Par studiju kursa apguvi studējošais saņem diferencētu vērtējumu pēc 10 baļļu skalas. Lai saņemtu pozitīvu vērtējumu par studiju kursu, kopvērtējumam jāatbilst vismaz 4 ballēm, lai iegūtu zināšanu, prasmju un kompetenču vērtējumu ballēs ir: 1. Jāiegūst noteikts punktu skaits (atbilstoši studiju kursā paredzēto pārbaudījumu skaitam). 2. Lai studiju kursā students saņemtu gala vērtēju, studiju kursā paredzētajiem pārbaudījumiem ir jābūt nokārtotiem sekmīgi un paredzētajā laikā. 3. Ja pārbaudījumā iegūst nesekmīgu vērtējumu vai uz pārbaudījumu neierodas, tiek dota iespēja šo pārbaudījumu kārtot atkārtoti divu nedēļu laikā (no pārbaudījuma kārtošanas datuma), iepriekš vienojoties ar pasniedzēju. 4. Ja divu nedēļu laikā pēc studiju kursa beigšānas students nav nokārtojis studiju kursa prasības, šo studiju kursu var apgūt nākošajā studiju gadā vispārējā kārtībā. Vērtējuma ballēs students saņem apkopojot noteikto punktu skaitu, novērtējot zināšanas, prasmes un kompetences atsevišķu uzdevumu izpildē (patstāvīgie darbi, produktīva darbība semināros, pārbaudījums) attieksme un studenta individuālā attīstības dinamikaLai students iegūtu sekmīgu vērtējumu, diferencētās ieskaites prasības: 1. Attieksme pret izglītošanos, attīsstības dinamika, aktīva darbība seminārsos (40%); 2. Studenta veiktie patstāvīgie darbi (40%); 3. Studiju kursa rakstiskais pārbaudījums – ieskaite (20%).

Studiju kursa tēmu plāns

PILNA LAIKA
1. daļa

  1. Lekcija

Modalitāte
Norises vieta
Kontaktstundas
Klātiene
Auditorija
2

Tēmas

Tiesību jēdziens un tiesību funkcijas. Tiesību avoti. Tiesību jaunrade. Tiesību sistēma. Privātās tiesības. Publiskās tiesības. Materiālās un procesuālās tiesības.

  1. Lekcija

Modalitāte
Norises vieta
Kontaktstundas
Klātiene
Auditorija
2

Tēmas

Tiesību jēdziens un tiesību funkcijas. Tiesību avoti. Tiesību jaunrade. Tiesību sistēma. Privātās tiesības. Publiskās tiesības. Materiālās un procesuālās tiesības.

  1. Lekcija

Modalitāte
Norises vieta
Kontaktstundas
Klātiene
Auditorija
2

Tēmas

Ģimenes tiesību pamati. Uzturlīdzekļi. Bērna aprūpe, aizgādnība un aizbildnība. Bērnu tiesību aizsardzības pamati.

  1. Nodarbība/Seminārs

Modalitāte
Norises vieta
Kontaktstundas
Klātiene
Auditorija
2

Tēmas

Ģimenes tiesību pamati. Uzturlīdzekļi. Bērna aprūpe, aizgādnība un aizbildnība. Bērnu tiesību aizsardzības pamati.

  1. Nodarbība/Seminārs

Modalitāte
Norises vieta
Kontaktstundas
Klātiene
Auditorija
2

Tēmas

Ģimenes tiesību pamati. Uzturlīdzekļi. Bērna aprūpe, aizgādnība un aizbildnība. Bērnu tiesību aizsardzības pamati.

  1. Lekcija

Modalitāte
Norises vieta
Kontaktstundas
Klātiene
Auditorija
2

Tēmas

Darba tiesību jēdziens. Darba tiesisko attiecību regulējums. Darba tiesību sistēma un tās pamatprincipi. Darba tiesisko attiecību jēdziens un rašanās pamats. Darba tiesisko attiecību raksturojums ( veidi, iezīmes, saturs). Darba tiesisko attiecību subjekti: Darbinieks. Darba devējs. Darbinieku pārstāvji. Darba līgums.

  1. Lekcija

Modalitāte
Norises vieta
Kontaktstundas
Klātiene
Auditorija
2

Tēmas

Darba tiesību jēdziens. Darba tiesisko attiecību regulējums. Darba tiesību sistēma un tās pamatprincipi. Darba tiesisko attiecību jēdziens un rašanās pamats. Darba tiesisko attiecību raksturojums ( veidi, iezīmes, saturs). Darba tiesisko attiecību subjekti: Darbinieks. Darba devējs. Darbinieku pārstāvji. Darba līgums.

  1. Lekcija

Modalitāte
Norises vieta
Kontaktstundas
Klātiene
Auditorija
2

Tēmas

Juridiskās atbildības pamati. Kriminālatbildība. Administratīvā atbildība. Disciplināratbildība. Civiltiesiskā atbildība.

  1. Lekcija

Modalitāte
Norises vieta
Kontaktstundas
Klātiene
Auditorija
2

Tēmas

Ārstniecības personas tiesības, pienākumi, atbildība. Pacienta tiesības, pienākumi, atbildība.

  1. Nodarbība/Seminārs

Modalitāte
Norises vieta
Kontaktstundas
Klātiene
Auditorija
2

Tēmas

Ārstniecības personas tiesības, pienākumi, atbildība. Pacienta tiesības, pienākumi, atbildība.

  1. Nodarbība/Seminārs

Modalitāte
Norises vieta
Kontaktstundas
Klātiene
Auditorija
2

Tēmas

Ārstniecības personas tiesības, pienākumi, atbildība. Pacienta tiesības, pienākumi, atbildība.
Kopā kredītpunkti (ECTS):
2,00
Kontaktstundas:
22 ak. st.
Gala pārbaudījums:
Eksāmens
NEPILNA LAIKA
1. daļa

  1. Lekcija

Modalitāte
Norises vieta
Kontaktstundas
Klātiene
Auditorija
2

Tēmas

Tiesību jēdziens un tiesību funkcijas. Tiesību avoti. Tiesību jaunrade. Tiesību sistēma. Privātās tiesības. Publiskās tiesības. Materiālās un procesuālās tiesības.

  1. Nodarbība/Seminārs

Modalitāte
Norises vieta
Kontaktstundas
Klātiene
Auditorija
2

Tēmas

Ģimenes tiesību pamati. Uzturlīdzekļi. Bērna aprūpe, aizgādnība un aizbildnība. Bērnu tiesību aizsardzības pamati.

  1. Lekcija

Modalitāte
Norises vieta
Kontaktstundas
Klātiene
Auditorija
2

Tēmas

Darba tiesību jēdziens. Darba tiesisko attiecību regulējums. Darba tiesību sistēma un tās pamatprincipi. Darba tiesisko attiecību jēdziens un rašanās pamats. Darba tiesisko attiecību raksturojums ( veidi, iezīmes, saturs). Darba tiesisko attiecību subjekti: Darbinieks. Darba devējs. Darbinieku pārstāvji. Darba līgums.

  1. Lekcija

Modalitāte
Norises vieta
Kontaktstundas
Klātiene
Auditorija
2

Tēmas

Juridiskās atbildības pamati. Kriminālatbildība. Administratīvā atbildība. Disciplināratbildība. Civiltiesiskā atbildība.

  1. Nodarbība/Seminārs

Modalitāte
Norises vieta
Kontaktstundas
Klātiene
Auditorija
2

Tēmas

Ārstniecības personas tiesības, pienākumi, atbildība. Pacienta tiesības, pienākumi, atbildība.

  1. Nodarbība/Seminārs

Modalitāte
Norises vieta
Kontaktstundas
Klātiene
Auditorija
2

Tēmas

Ārstniecības personas tiesības, pienākumi, atbildība. Pacienta tiesības, pienākumi, atbildība.
Kopā kredītpunkti (ECTS):
2,00
Kontaktstundas:
14 ak. st.
Gala pārbaudījums:
Eksāmens

Bibliogrāfija

Obligātā literatūra

1.

Neimanis J. Ievads tiesībās. Rīga: 2004

2.

Gailums I. Darba likums. Komentāri. Tiesu prakse. 1., 2., 3. grāmata – Rīga. – Gailuma juridiskā biznesa birojs, 2004.

3.

Ulmane V. Darba tiesības. Darba aizsardzība. – Rīga. – Turība, 2004.

4.

Latvijas tiesību sistēma. Rīga: Turība, 2017.

5.

Ārstniecības likums. Pacientu tiesību likums.

6.

Fizisko personu datu aizsardzības likums.

7.

Informācijas atklātības likums.

8.

Iesniegumu likums.

9.

Darba likums

10.

Bērnu tiesību aizsardzības likums

11.

Likuma par audzinoša rakstura piespiedu līdzekļu piemērošanu bērniem.

12.

Krimināllikums, Civillikums.

Papildu literatūra

1.

Vēbers J. Civillikuma komentāri. Ģimenes tiesības. – Rīga. – Mans īpašums, preses firma, 2000.

2.

Rācenāja Ņ. Darba līgums kā tiesību avots.- Rīga.- Turība, 2009.

3.

Latvijas valsts un tiesību vēsture. Mācību līdzeklis. Rīga: LPA, 2006

4.

MK 28.05.2002.noteikumi Nr.206 “Noteikumi par darbiem, kuros aizliegts nodarbināt pusaudžus, un izņēmumi, kad nodarbināšana šajos darbos ir atļauta saistībā ar pusaudža profesionālo apmācību”

5.

MK 04.04.2006. noteikumi Nr.265 „Medicīnisko dokumentu lietvedības kārtība”

6.

MK 06.08.2002. noteikumi Nr.353 “Noteikumi par darbiem jomās, kurās darba līgums parasti netiek slēgts uz nenoteiktu laiku”

7.

MK 18.12.2012 noteikumi Nr.943 „Ārstniecības personu sertifikācijas kārtība”.

8.

MK 11.12.2018. noteikumi Nr. 782 „Tiesmedicīniskās ekspertīzes veikšanas kārtība”.

Citi informācijas avoti

1.

Valsts darba inspekcija

2.

Nodarbinātības valsts aģentūra

3.

Eiropas darba drošības un veselības aizsardzības aģentūra

4.

LR Labklājības ministrija