Veidlapa Nr. M-3 (8)
Studiju kursa apraksts
Personālvadība
Kursa kods
KSK_007
Zinātnes nozare
-
Kredītpunkti (ECTS)
3,00
Mērķauditorija
Informācijas un komunikācijas zinātne; Komunikācijas zinātne
LKI
7. līmenis
Studiju veids un forma
Pilna laika
Studiju kursa īstenotājs
Kursa vadītājs
Ivans Jānis Mihailovs
Struktūrvienības vadītājs
Ieva Puzo
Struktūrvienība
Sociālo zinātņu fakultāte
Kontaktinformācija
Dzirciema iela 16, Rīga, szf@rsu.lv
Par studiju kursu
Mērķis
Attīstīt studējošo izpratni par darbu ar personālu, par vadītāja lomu un funkcijām organizācijās, kā arī pilnveidot zināšanas par praktiskajiem aspektiem personāla ikdienas vadībā.
Priekšzināšanas
Zināšanas ekonomikas un vadības jomā.
Studiju rezultāti
Zināšanas
1.Kursa apguves rezultātā studējošie izprot personālvadības būtību kopumā, pārzina dažādus vadības stilus un metodes, vadītājiem un darbiniekiem nepieciešamās kompetences, to izvērtēšanu.
Prasmes
1.Kursa apguves rezultātā studējošie izmanto apgūtās zināšanas, analizējot gadījumus no studentu pieredzes (situāciju analīze). Modelē komandas veidošanas un darbinieku motivēšanas situācijas.
Kompetences
1.Kursa apguves rezultātā studējošie spēj analizēt dažādas personāla vadības situācijas, konstruktīvi risinot ar personāla vadību saistītos jautājumus.
Vērtēšana
Patstāvīgais darbs
|
Virsraksts
|
% no gala vērtējuma
|
Vērtējums
|
|---|---|---|
|
1.
Patstāvīgais darbs |
-
|
-
|
|
Lekcijās un praktiskajās nodarbībās iegūtās zināšanas saistīt ar praksi, izstrādājot situācijas analīzi par konkrētu personālvadības situāciju no savas pieredzes.
|
||
Pārbaudījums
|
Virsraksts
|
% no gala vērtējuma
|
Vērtējums
|
|---|---|---|
|
1.
Pārbaudījums |
-
|
-
|
|
Līdzdalība lekcijās.
Līdzdalība un aktivitātes praktiskajās nodarbībās.
Patstāvīgā darba – situācijas analīzes – izpildes kvalitāte, prezentācija un aizstāvēšana.
|
||
Studiju kursa tēmu plāns
PILNA LAIKA
1. daļa
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
2
|
Tēmas
|
Personālvadības pamati – organizācijas struktūra, personāla plānošana un novērtēšana, atalgojuma sistēmas, darba tiesības.
|
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
2
|
Tēmas
|
Komandas vadītāja loma un uzdevumi organizācijā. Komandas veidošana un vadīšana. Darbinieku motivēšana.
|
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
2
|
Tēmas
|
Darbiniekam nepieciešamās kompetences.
|
-
Nodarbība/Seminārs
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
2
|
Tēmas
|
Dažādi vadības stili.
|
-
Nodarbība/Seminārs
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
2
|
Tēmas
|
Praktiskā nodarbība. Situāciju analīze.
|
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
2
|
Tēmas
|
Vadītājam nepieciešamās kompetences.
|
-
Nodarbība/Seminārs
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
2
|
Tēmas
|
Praktiskā nodarbība. Situāciju analīze.
|
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
2
|
Tēmas
|
Konfliktsituācijas darba vidē, to rašanās, veidi.
|
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
2
|
Tēmas
|
Konfliktsituāciju risināšana, teorija un prakse.
|
-
Nodarbība/Seminārs
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
2
|
Tēmas
|
Praktiskā nodarbība. Situāciju analīze.
|
Kopā kredītpunkti (ECTS):
3,00
Kontaktstundas:
20 ak. st.
Gala pārbaudījums:
Eksāmens (Rakstisks)
Bibliogrāfija
Obligātā literatūra
1.
Darba likums
2.
I. Daliba Personāla atlases mārketings. Kā rekrutēt veiksmīgāk. Mansards, 2017.
3.
I. Vorončuka Personāla vadība: teorija un prakse. Rīga, Latvijas Universitāte: 2009.
4.
I. Ešenvalde Personāla vadības mūsdienu metodes. Rīga, Merkūrijs LAT: 2008.
Papildu literatūra
1.
M. Armstrong. Armstrong's Handbook on Human Resources Management Practice. Kogan Page Ltd, 2009.
2.
L. Spensers, S. Spensere. Darba kompetences. Rīga: Eiropersonāls SIA, 2011.
Citi informācijas avoti
1.
Interneta portālu materiāli.
2.
Latvijas personāla vadības asociācija www.lpva.lv
3.
Human Resource Management www.humanresourcemanagement.co.uk
4.
HR Guide Homepage www.hr-guide.com
5.
Journal of Human Resources http://www.ssc.wise.edu/jhr/home.html