Veidlapa Nr. M-3 (8)
Studiju kursa apraksts
Cilvēkresursu vadība uzņēmējdarbībā
Kursa kods
SBUEK_235
Zinātnes nozare
Citas sociālās zinātnes, tai skaitā starpnozaru sociālās zinātnes un militārā zinātne
Kredītpunkti (ECTS)
3,00
Mērķauditorija
Tirgzinības un reklāma; Uzņēmējdarbības vadība; Vadībzinātne
LKI
6. līmenis
Studiju veids un forma
Pilna laika; Nepilna laika
Studiju kursa īstenotājs
Kursa vadītājs
Juta Kaziņa
Struktūrvienības vadītājs
Ieva Puzo
Struktūrvienība
Sociālo zinātņu fakultāte
Kontaktinformācija
Dzirciema iela 16, Rīga, szf@rsu.lv
Par studiju kursu
Mērķis
Veidot studentiem izpratni par cilvēkresursu vadību uzņēmējdarbībā, kā arī attīstīt kompetences cilvēkresursu vadībā.
Priekšzināšanas
Mikroekonomika, Makroekonomika.
Studiju rezultāti
Zināšanas
1.Pamatzināšanas par cilvēkresursu vadību uzņēmējdarbībā - spēs pielietot izpratni par cilvēkresursu vadības lomu un mērķiem uzņēmējdarbības mērķu sasniegšanā.
Prasmes
1.Spēja orientēties cilvēkresursu vadības lomā un mērķos. Spēja analizēt nepieciešamo literatūru un citus avotus cilvēkresursu vadīšanas jautājumos, kas būs nepieciešami turpmākajā profesionālajā darbībā.
Kompetences
1.Kritiska informācijas analīze - spēja patstāvīgi iegūt, atlasīt un analizēt informāciju. Spēja prezentēt. Izpratne par cilvēkresursu vadības procesiem.
Vērtēšana
Patstāvīgais darbs
|
Virsraksts
|
% no gala vērtējuma
|
Vērtējums
|
|---|---|---|
|
1.
Patstāvīgais darbs |
-
|
-
|
|
Literatūras analīze, kopsavilkuma izstrāde, mājas uzdevumu izpilde, grupu darbs un prezentāciju sagatavošana, referāta sagatavošana.
Lai izvērtētu studiju kursa kvalitāti kopumā, studentam jāaizpilda studiju kursa novērtēšanas anketa Studējošo portālā.
|
||
Pārbaudījums
|
Virsraksts
|
% no gala vērtējuma
|
Vērtējums
|
|---|---|---|
|
1.
Pārbaudījums |
-
|
10 balles
|
|
Grupas darbs – grupas (max 5 studenti) projekta ietvaros studentiem semestra laikā jāizstrādā pilnvērtīgs darbinieku piesaistes un personāla atlases projekts izdomātam vai reāli eksistējošam uzņēmumam. Projekta rezultāti semestra noslēgumā tiek prezentēti eksāmena laikā. |
||
Studiju kursa tēmu plāns
PILNA LAIKA
1. daļa
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
2
|
Tēmas
|
Kas ir cilvēkresursi?
Cilvēkresursu vadības loma uzņēmējdarbībā.
Apraksts
Lekcija. |
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
2
|
Tēmas
|
Kas ir cilvēkresursi?
Cilvēkresursu vadības loma uzņēmējdarbībā.
Apraksts
Lekcija. |
-
Nodarbība/Seminārs
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
2
|
Tēmas
|
Pārmaiņas darba tirgū – globalizācija un tās sekas; attālinātais darbs u.c.;
Apraksts
Lekcija. |
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
2
|
Tēmas
|
MI izmantošana personālvadībā.
Apraksts
Lekcija |
-
Nodarbība/Seminārs
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
2
|
Tēmas
|
MI izmantošana personālvadībā.
Apraksts
Lekcija |
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Mācību telpa
|
2
|
Tēmas
|
Paaudzes darba tirgū
Apraksts
Lekcija/ nodarbība. Grupu darbs – sagatavot prezentāciju par tēmu Paaudzes labbūtības pasākumi uzņēmumā un saliedēšanās pasākums konkrētajai paaudzei. Prezentēt to kolēģiem. Vērtējums. |
-
Nodarbība/Seminārs
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Mācību telpa
|
2
|
Tēmas
|
Paaudzes darba tirgū
Apraksts
Lekcija/ nodarbība. Grupu darbs – sagatavot prezentāciju par tēmu Paaudzes labbūtības pasākumi uzņēmumā un saliedēšanās pasākums konkrētajai paaudzei. Prezentēt to kolēģiem. Vērtējums. |
-
Nodarbība/Seminārs
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
2
|
Tēmas
|
Personāla plānošana un atlase
Apraksts
Lekcija. |
-
Nodarbība/Seminārs
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
2
|
Tēmas
|
Onboardings, adaptācijas
periods, mentorings.
Apraksts
Nodarbība - grupu darbs – sagatavot prezentāciju par tēmu un prezentēt to kolēģiem. Vērtējums. |
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
2
|
Tēmas
|
Cilvēku tipoloģijas, cilvēkresursu novērtēšana un attīstība
Apraksts
Lekcija. |
-
Nodarbība/Seminārs
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
2
|
Tēmas
|
Komandas veidošana, iesaiste, dažādība.
Apraksts
Nodarbība. Grupu darbs – sagatavot prezentāciju par tēmu un prezentēt to kolēģiem. |
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
2
|
Tēmas
|
Darba samaksa, bonusu sistēma un labbūtība,
Apraksts
Lekcija. |
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
2
|
Tēmas
|
Konflikti un mediācija.
Apraksts
Lekcija. |
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Mācību telpa
|
2
|
Tēmas
|
Darba tiesības (normatīvie akti)
Apraksts
Lekcija. |
-
Nodarbība/Seminārs
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Mācību telpa
|
2
|
Tēmas
|
Motivācijas sistēmas, motivācijas sistēmas.
Apraksts
Nodarbība - grupu darbs, vērtējums. |
-
Nodarbība/Seminārs
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
2
|
Tēmas
|
Darba likums, darba līgums.
Apraksts
Individuāls darbs, vērtējums. |
Kopā kredītpunkti (ECTS):
3,00
Kontaktstundas:
32 ak. st.
Gala pārbaudījums:
Eksāmens (Rakstisks)
NEPILNA LAIKA
1. daļa
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Mācību telpa
|
2
|
Tēmas
|
Kas ir cilvēkresursi?
Cilvēkresursu vadības loma uzņēmējdarbībā.
Apraksts
Lekcija. |
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Mācību telpa
|
2
|
Tēmas
|
Pārmaiņas darba tirgū – globalizācija un tās sekas; attālinātais darbs u.c.;
Apraksts
Lekcija. |
|
MI izmantošana personālvadībā.
Apraksts
Lekcija |
-
Nodarbība/Seminārs
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Mācību telpa
|
2
|
Tēmas
|
MI izmantošana personālvadībā.
Apraksts
Lekcija |
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Mācību telpa
|
2
|
Tēmas
|
Personāla plānošana un atlase
Apraksts
Lekcija. |
|
Onboardings, adaptācijas
periods, mentorings.
Apraksts
Nodarbība - grupu darbs – sagatavot prezentāciju par tēmu un prezentēt to kolēģiem. Vērtējums. |
-
Nodarbība/Seminārs
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Mācību telpa
|
2
|
Tēmas
|
Personāla plānošana un atlase
Apraksts
Lekcija. |
|
Komandas veidošana, iesaiste, dažādība.
Apraksts
Nodarbība. Grupu darbs – sagatavot prezentāciju par tēmu un prezentēt to kolēģiem. |
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Mācību telpa
|
2
|
Tēmas
|
Cilvēku tipoloģijas, cilvēkresursu novērtēšana un attīstība
Apraksts
Lekcija. |
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Mācību telpa
|
2
|
Tēmas
|
Komandas veidošana, iesaiste, dažādība.
Apraksts
Nodarbība. Grupu darbs – sagatavot prezentāciju par tēmu un prezentēt to kolēģiem. |
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Mācību telpa
|
2
|
Tēmas
|
Darba samaksa, bonusu sistēma un labbūtība,
Apraksts
Lekcija. |
-
Nodarbība/Seminārs
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Mācību telpa
|
2
|
Tēmas
|
Darba samaksa, bonusu sistēma un labbūtība,
Apraksts
Lekcija. |
Kopā kredītpunkti (ECTS):
3,00
Kontaktstundas:
18 ak. st.
Gala pārbaudījums:
Eksāmens (Rakstisks)
Bibliogrāfija
Obligātā literatūra
1.
Nauris Svika. Cilvēcīga vadība... Jo darbinieki ir cilvēki, nevis resursi. Zvaigzne ABC, 2023.
2.
Dombrovska, L.R. Cilvēkresursu kapitāla vadība. Teorija un prakse
3.
Melbārde, I., Zeltiņš. Mācība par personisko meistarību. 1. un 2. grāmata, 2017.
4.
Reņģe, V. Mūsdienu organizāciju psiholoģija. R: Zvaigzne ABC, 2010.
5.
Psiholoģija 2. Personība, grupa, sabiedrība, kultūra. Rīga: Zvaigzne ABC, 2015.
6.
Psiholoģija 3. Lietišķās jomas. Rīga: Zvaigzne ABC, 2015.
7.
Felzers G. Motivēšanas veidi. Zvaigzne ABC, 2006.
8.
Bradberry, T., Greaves, J. Emotional Intelligence. TalentSmart, 2009.
9.
Leiendekers, A. Konfliktu vadība: konfliktu vadības prasmes un kompetences mūsdienīgiem vadītājiem. Rīga: J.L.V., 2016.
Papildu literatūra
1.
Baltic Institute of Social Sciences. Darba strīdu efektīvākas risināšanas iespējas Latvijā. BISS, 2018.
2.
Zvērinātu advokātu birojs BDO „Zelmenis & Liberte”. Darba likums ar komentāriem. Rīga: LBAS
3.
Latvijas Republikas Satversme
4.
LR Darba likums
5.
LR Darba aizsardzības likums
Citi informācijas avoti
1.
Mediacija
2.
Cilvēku tipi
3.
Hr-guide
4.
Human resource management
5.
The success principles
6.
Enjoy recruitment