Veidlapa Nr. M-3 (8)

Kursa apraksta statuss: Apstiprināts

Kursa apraksta versija: 25/26.R.1.00

Kursa apraksta periods : 2025./26. akadēmiskā gada rudens semestris

Kursa apraksta apstiprināšanas datums: -

Studiju kursa apraksts

Vides un darba psiholoģija

Studiju kursa pamatinformācija

Kursa kods
VPUPK_176
Zinātnes nozare
Psiholoģija; Sociālā psiholoģija
Kredītpunkti (ECTS)
3,00
Mērķauditorija
Ārstniecība; Bioloģija; Civilā un militārā aizsardzība; Dzīvās dabas zinātnes; Farmācija; Informācijas un komunikācijas zinātne; Klīniskā farmācija; Komunikācijas zinātne; Māszinības; Medicīnas pakalpojumi; Medicīnas tehnoloģijas; Pedagoģija; Personu un īpašuma aizsardzība; Politikas zinātne; Psiholoģija; Rehabilitācija; Sabiedrības veselība; Sociālā antropoloģija; Sociālā labklājība un sociālais darbs; Socioloģija; Sporta treneris; Tiesību zinātne; Tiesību zinātne; Tirgzinības un reklāma; Uzņēmējdarbības vadība; Vadībzinātne; Veselības vadība; Zobārstniecība
LKI
6. līmenis
Studiju veids un forma
Pilna laika

Studiju kursa īstenotājs

Kursa vadītājs
Sandra Dzilna
Struktūrvienības vadītājs
Kristīne Mārtinsone
Struktūrvienība
Veselības psiholoģijas un pedagoģijas katedra
Kontaktinformācija

Rīga, J. Asara iela 5, vppk@rsu.lv, +37167061587

Par studiju kursu

Mērķis

Attīstīt studentiem zināšanas par darba un vides psiholoģiju, nozīmīgākajām teorijām, pamatjēdzieniem, kā arī prasmes darba un vides psiholoģijas zināšanu praktiskai pielietošanai organizācijās.

Priekšzināšanas

Nav nepieciešamas.

Studiju rezultāti

Zināšanas

1.Definē vides un darba psiholoģijas terminoloģiju (indivīds, grupa, organizācija, vide u.c.). Raksturo personāla atlases procesu un metodes. Apraksta vadības funkcijas, lēmuma pieņemšanas teorētiskos aspektus, konflikta risināšanas modeļus, motivācijas veidus.

Prasmes

1.Izstrādā darbinieku motivācijas metodes un vadlīnijas, analizē jau gatavas motivācijas programmas. Sniegtajos situāciju piemēros izvērtē darbinieka atbilstību veicamā darba veidam un sniedz rekomendācijas, iespējamās prognozes.

Kompetences

1.Diskutē par vērtību un attieksmju maiņu mainīgajos darba tirgus apstākļos. Sasaista vides un darba apstākļus (vadības stilu, motivācijas programmas, psihosociālos darba apstākļus u.c.) ar dažādiem veselības iznākumiem.

Vērtēšana

Patstāvīgais darbs

Virsraksts
% no gala vērtējuma
Vērtējums
1.

Patstāvīgais darbs
-
-
Studenti patstāvīgi lasa norādītos avotus un literatūru, izdarot kopsavilkumus, galvenos secinājumus, sagatavo ar citiem dalībniekiem prezentāciju par norādīto un saskaņoto tēmu.

Pārbaudījums

Virsraksts
% no gala vērtējuma
Vērtējums
1.

Pārbaudījums
-
-
Studenti patstāvīgi lasa norādītos avotus un literatūru, izdarot kopsavilkumus, galvenos secinājumus, sagatavo ar citiem dalībniekiem prezentāciju par norādīto un saskaņoto tēmu.
2.

Pārbaudījums
-
-
10% Apmeklējums. 10% Aktīva dalība semināros. 10% Sistemātiska, patstāvīga iepriekš norādītās teorētiskās literatūras apguve. 20% Patstāvīgi izstrādātā darba prezentācija. 50% Eksāmens. Prasības: Aktīvi piedalīties visās nodarbībās, produktīvi iesaistīties diskusijās par konkrēto jautājumu, problēmu, pamatojot un aizstāvot savu viedokli, diskutējot izmantot atbilstošu terminoloģiju, argumentējot atsaukties uz izlasītajiem literatūras avotiem. Patstāvīgi lasīt norādītos literatūras avotus un sagatavot prezentāciju par konkrēto tēmu. Patstāvīgi lasīt mācību literatūru, sameklēt un iepazīties ar zinātniskajiem pētījumiem par uzdoto tēmu, prezentēt galvenos secinājumus.

Studiju kursa tēmu plāns

PILNA LAIKA
1. daļa

  1. Lekcija

Modalitāte
Norises vieta
Kontaktstundas
Klātiene
Cits
2

Tēmas

Vides un darba psiholoģija kā psiholoģijas nozares.

  1. Lekcija

Modalitāte
Norises vieta
Kontaktstundas
Klātiene
Auditorija
2

Tēmas

Organizācija: struktūras, veidi, modeļi, kultūra.

  1. Lekcija

Modalitāte
Norises vieta
Kontaktstundas
Klātiene
Cits
2

Tēmas

Atbildības līmeņi, sadale dažādās organizācijās. Lēmumu pieņemšana. Darba ražīgums: grupas un komandas.

  1. Lekcija

Modalitāte
Norises vieta
Kontaktstundas
Klātiene
Cits
2

Tēmas

Personāla vadība: nozīme, attīstība, procesi. Personāla atlase: process, veidi, metodes.

  1. Lekcija

Modalitāte
Norises vieta
Kontaktstundas
Klātiene
Cits
2

Tēmas

Konfliktu raksturs dažāda veida organizācijās.

  1. Lekcija

Modalitāte
Norises vieta
Kontaktstundas
Klātiene
Cits
2

Tēmas

Darba aizsardzības likumdošana, risku novērtējums

  1. Nodarbība/Seminārs

Modalitāte
Norises vieta
Kontaktstundas
Klātiene
Cits
2

Tēmas

Organizācijas kultūra, personāla vadība un atlase. Atbildība darbā un tās robežas. Stress un darba vide. Konflikti un to risināšana organizācijā.

  1. Nodarbība/Seminārs

Modalitāte
Norises vieta
Kontaktstundas
Klātiene
Cits
2

Tēmas

Organizācijas kultūra, personāla vadība un atlase. Atbildība darbā un tās robežas. Stress un darba vide. Konflikti un to risināšana organizācijā.

  1. Nodarbība/Seminārs

Modalitāte
Norises vieta
Kontaktstundas
Klātiene
Cits
2

Tēmas

Organizācijas kultūra, personāla vadība un atlase. Atbildība darbā un tās robežas. Stress un darba vide. Konflikti un to risināšana organizācijā.

  1. Nodarbība/Seminārs

Modalitāte
Norises vieta
Kontaktstundas
Klātiene
Cits
2

Tēmas

Organizācijas kultūra, personāla vadība un atlase. Atbildība darbā un tās robežas. Stress un darba vide. Konflikti un to risināšana organizācijā.

  1. Nodarbība/Seminārs

Modalitāte
Norises vieta
Kontaktstundas
Klātiene
Cits
2

Tēmas

Organizācijas kultūra, personāla vadība un atlase. Atbildība darbā un tās robežas. Stress un darba vide. Konflikti un to risināšana organizācijā.

  1. Nodarbība/Seminārs

Modalitāte
Norises vieta
Kontaktstundas
Klātiene
Cits
2

Tēmas

Organizācijas kultūra, personāla vadība un atlase. Atbildība darbā un tās robežas. Stress un darba vide. Konflikti un to risināšana organizācijā.

  1. Nodarbība/Seminārs

Modalitāte
Norises vieta
Kontaktstundas
Klātiene
Cits
2

Tēmas

Darba aizsardzība. Darba vides riska faktori. Darba vietas riska faktori. Vides uztvere, personiskā telpa, teritorija, pūlis, pārapdzīvotība.

  1. Nodarbība/Seminārs

Modalitāte
Norises vieta
Kontaktstundas
Klātiene
Cits
2

Tēmas

Darba aizsardzība. Darba vides riska faktori. Darba vietas riska faktori. Vides uztvere, personiskā telpa, teritorija, pūlis, pārapdzīvotība.

  1. Nodarbība/Seminārs

Modalitāte
Norises vieta
Kontaktstundas
Klātiene
Cits
2

Tēmas

Darba aizsardzība. Darba vides riska faktori. Darba vietas riska faktori. Vides uztvere, personiskā telpa, teritorija, pūlis, pārapdzīvotība.

  1. Nodarbība/Seminārs

Modalitāte
Norises vieta
Kontaktstundas
Klātiene
Cits
2

Tēmas

Darba aizsardzība. Darba vides riska faktori. Darba vietas riska faktori. Vides uztvere, personiskā telpa, teritorija, pūlis, pārapdzīvotība.
Kopā kredītpunkti (ECTS):
3,00
Kontaktstundas:
32 ak. st.
Gala pārbaudījums:
Eksāmens

Bibliogrāfija

Obligātā literatūra

1.

Mārtinsone, K., Sudraba, V. (red.). (2016). Veselības psiholoģija. Rīga: RSU.

2.

Friend, M. A., Kohn, J. P. (2018). Fundamentals of occupational safety and health. Lanham: Government Institutes, an imprint of the Scarecrow Press.

3.

Bechtel, R. B., & Churchman, A. (2002). Handbook of environmental psychology. New York: John Wiley & Sons. (akceptējams izdevums)

4.

Kamerāde, D. (2015). Cilvēks organizācijā. Organizāciju psiholoģija. No: Mārtinsone, K., Miltuze, A. (red.), Psiholoģija. 3. grāmata (9.-31.lpp). Rīga: Zvaigzne ABC.

5.

Reņģe, V. (2007). Mūsdienu organizāciju psiholoģija. Rīga: Zvaigzne ABC. (akceptējams izdevums)

6.

Saeima. Darba aizsardzības likums. Stājas spēkā:01.01.2002.

Papildu literatūra

1.

Ferret, E. (2021). Health and safety at work revision guide: for the NEBOSH national general certificate in occupational health and safety. London: Routledge, Taylor & Francis Group.

2.

Snashall, D. & Patel, D. (2012). ABC of occupational and environmental medicine. Chichester, West Sussex: Wiley-Blackwell.

3.

Vorončuka, I. (2009). Personāla vadība: teorija un prakse. Rīga: Latvijas Universitāte.

4.

Ešenvalde, I. (2004). Personāla praktiskā vadība. Rīga: Merkūrijs LAT.

5.

Boitmane, I. (2008). Personāla atlase un novērtēšana. Rīga: Lietišķās informācijas dienests.

Citi informācijas avoti

1.

Journal of Occupational and Organizational Psychology

2.

Industrial and Organizational Psychology

3.

European Journal of Work and Organizational Psychology