Veidlapa Nr. M-3 (8)
Studiju kursa apraksts
Vadības psiholoģija
Kursa kods
MDAK_295
Zinātnes nozare
Psiholoģija; Vispārīgā psiholoģija
Kredītpunkti (ECTS)
3,00
Mērķauditorija
Māszinības; Pedagoģija
LKI
7. līmenis
Studiju veids un forma
Pilna laika
Studiju kursa īstenotājs
Kursa vadītājs
Lāsma Novika
Struktūrvienības vadītājs
Kristaps Circenis
Struktūrvienība
Māszinību un dzemdību aprūpes katedra
Kontaktinformācija
Rīga, Anniņmuižas bulvāris 26a, mdak@rsu.lv, +371 67061568
Par studiju kursu
Mērķis
Sniegt studējošajiem zināšanas par līderības (vadības) psiholoģiskajiem aspektiem, līderības (vadības) nozīmi organizāciju darbā un komandu sniegumā.
Priekšzināšanas
Vispārīgā psiholoģija
Studiju rezultāti
Zināšanas
1.Studiju kursa apguves rezultātā studenti iegūs zināšanas par līderības (vadības) psiholoģiskajiem aspektiem, par līderības (vadības) lomu indivīda, komandu un organizācijas sniegumā.
Prasmes
1.Studējošie spēs identificēt un analizēt izaicinājumus, kas saistīti ar līderības (vadības) procesiem organizācijās.
Kompetences
1.Pēc studiju kursa apgūšanas studējošie spēs izvērtēt līderības (vadības) psiholoģiskos aspektus organizācijās, identificēt un analizēt ar līderību (vadību) saistītās problēmas, to cēloņus, kā arī rast iespējamos risinājumus.
Vērtēšana
Patstāvīgais darbs
|
Virsraksts
|
% no gala vērtējuma
|
Vērtējums
|
|---|---|---|
|
1.
Patstāvīgais darbs |
-
|
-
|
|
Studējošie izpēta un salīdzina dažādas vadības teorijas, kas tiek izmantotas vadības psiholoģijā. Veikto analīzi studējošie tālāk izmanto seminārā.
Studējošie sagatavo un prezentē pētījumu līderības (vadības) psiholoģijas jomā, veicot praktisku līderības (vadības) procesa analīzi organizācijā.
|
||
Pārbaudījums
|
Virsraksts
|
% no gala vērtējuma
|
Vērtējums
|
|---|---|---|
|
1.
Pārbaudījums |
-
|
-
|
|
Aktīva dalība nodarbībās (10%), patstāvīgo darbu prezentācijas – studējošie sagatavo un prezentē pētījumu vadības psiholoģijas jomā (50%), semestra beigās – eksāmens (40%).
Kursa noslēgumā studenti aizpilda kursa novērtējuma anketas.
|
||
Studiju kursa tēmu plāns
PILNA LAIKA
1. daļa
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
2
|
Tēmas
|
Līderība (vadība) organizācijas kontekstā: organizācijas kultūra, līdera (vadītāja) loma, personība, līdera (vadītāja) izaicinājumi
|
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
2
|
Tēmas
|
Līderība (vadība) organizācijas kontekstā: organizācijas kultūra, līdera (vadītāja) loma, personība, līdera (vadītāja) izaicinājumi
|
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
2
|
Tēmas
|
Līderība (vadība) organizācijas kontekstā: organizācijas kultūra, līdera (vadītāja) loma, personība, līdera (vadītāja) izaicinājumi
|
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
2
|
Tēmas
|
Līdera (vadītāja) loma komandā: lomas un atbildības, attiecību veidošana komandā un komandas attīstība
|
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
2
|
Tēmas
|
Līdera (vadītāja) loma komandā: lomas un atbildības, attiecību veidošana komandā un komandas attīstība
|
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
2
|
Tēmas
|
Līderības (vadības) efektivitāte: autoritāte, ietekme, vara un pārmaiņu vadība
|
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
2
|
Tēmas
|
Līderības (vadības) efektivitāte: autoritāte, ietekme, vara un pārmaiņu vadība
|
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
2
|
Tēmas
|
Līderības (vadības) efektivitāte: autoritāte, ietekme, vara un pārmaiņu vadība
|
-
Nodarbība/Seminārs
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
2
|
Tēmas
|
Seminārs par aktuālajiem izaicinājumiem vadībā
|
-
Nodarbība/Seminārs
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
2
|
Tēmas
|
Seminārs par aktuālajiem izaicinājumiem vadībā
|
-
Nodarbība/Seminārs
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
2
|
Tēmas
|
Patstāvīgo darbu prezentācijas un diskusija
|
-
Nodarbība/Seminārs
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
2
|
Tēmas
|
Patstāvīgo darbu prezentācijas un diskusija
|
Kopā kredītpunkti (ECTS):
3,00
Kontaktstundas:
24 ak. st.
Gala pārbaudījums:
Eksāmens
Bibliogrāfija
Obligātā literatūra
1.
Haslam S.A. The New Psychology of Leadership: Identity, Influence and Power, Psychology Press (New York), 2011
Papildu literatūra
1.
Schein E. Organizational Culture and Leadership, Jossey-Bass (San Francisco), 2010
2.
Popper M. Leaders who transform society: What drives them? Why we are attracted?, Praeger publishers (Westport, USA), 2005