Veidlapa Nr. M-3 (8)
Studiju kursa apraksts
Cilvēkresursu vadība mūsdienu biznesa vidē
Kursa kods
DN_061
Zinātnes nozare
-
Kredītpunkti (ECTS)
3,00
Mērķauditorija
Uzņēmējdarbības vadība; Vadībzinātne
LKI
8. līmenis
Studiju veids un forma
Pilna laika; Nepilna laika
Studiju kursa īstenotājs
Kursa vadītājs
Olga Leontjeva
Struktūrvienības vadītājs
Dace Bandere
Struktūrvienība
Doktorantūras nodaļa
Kontaktinformācija
Rīga, Dzirciema iela 16, dn@rsu.lv, +371 67409120
Par studiju kursu
Mērķis
Ar teorijas un praktisku nodarbību palīdzību sniegt zināšanas un pārskatu par uzņēmējdarbības un personāla vadības īpatnībām mūsdienu globālajā vidē, kā arī veidot studentiem izpratni par mūsdienīgām un aktuālām cilvēkresursu vadības metodēm, principiem un problēmām mūsdienu Eiropā u.c pasaules reģionos.
Priekšzināšanas
Vadībzinātnes pamati, stratēģiskā vadība.
Studiju rezultāti
Zināšanas
1.Gūst zināšanas par personāla un uzņēmējdarbības vadības būtību un uzdevumiem mūsdienu Eiropā un citos pasaules reģionos, pārskatu par personāla plānošanas un atlases principiem, par personāla novērtēšanas un motivēšanas nozīmi sekmīgai uzņēmējdarbībai.
Prasmes
1.Iegūst prasmi uz reālu uzņēmumu un tajos esošo reālo problēmu pamata identificēt, izskaidrot, pamatot un pielietot mūsdienīgas uzņēmējdarbības un personāla vadības metodes, atbilstoši Eiropas Savienības u.c. pasaules valstu nostādnēm.
Kompetences
1.Sekmīga studiju kursa apguves rezultātā studējošie būs izpratuši uzņēmējdarbības un personāla vadības specifiku kā Eiropas Savienības, tā arī citu pasaules valstu uzņēmumos, kā arī apguvuši vadītāja iemaņas praktiskajā uzņēmējdarbības un personāla vadīšanā.
Vērtēšana
Patstāvīgais darbs
|
Virsraksts
|
% no gala vērtējuma
|
Vērtējums
|
|---|---|---|
|
1.
Patstāvīgais darbs |
-
|
-
|
|
Patstāvīga sagatavošanās semināriem/nodarbībām, kuros paredzēts individuālais un grupu darbs, mājas uzdevums – individuālā projekta izstrāde.
Studējošā ieguldījums studiju procesa pilnveidē ir jēgpilnas atgriezeniskās saites sniegšana par studiju kursu, aizpildot tā novērtēšanas anketu.
|
||
Pārbaudījums
|
Virsraksts
|
% no gala vērtējuma
|
Vērtējums
|
|---|---|---|
|
1.
Pārbaudījums |
-
|
-
|
|
Aktīva līdzdalība praktiskajās nodarbībās, mājas darbi (individuālais projekts), testi, ieskaite.
|
||
Studiju kursa tēmu plāns
PILNA LAIKA
1. daļa
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
1
|
Tēmas
|
Aktuālās cilvēkresursu vadības problēmas globālajā vidē.
|
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
1
|
Tēmas
|
Aktuālās cilvēkresursu vadības problēmas globālajā vidē.
|
-
Nodarbība/Seminārs
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
1
|
Tēmas
|
Aktuālās cilvēkresursu vadības problēmas globālajā vidē.
|
-
Nodarbība/Seminārs
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
1
|
Tēmas
|
Aktuālās cilvēkresursu vadības problēmas globālajā vidē.
|
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
1
|
Tēmas
|
Līderība un talantu vadība.
|
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
1
|
Tēmas
|
Līderība un talantu vadība.
|
-
Nodarbība/Seminārs
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
1
|
Tēmas
|
Līderība un talantu vadība.
|
-
Nodarbība/Seminārs
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
1
|
Tēmas
|
Līderība un talantu vadība.
|
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
1
|
Tēmas
|
Droša un veselīga darba vide organizācijā.
|
-
Nodarbība/Seminārs
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
1
|
Tēmas
|
Droša un veselīga darba vide organizācijā.
|
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
1
|
Tēmas
|
Mūsdienu darbinieku mācību un attīstīšanas metodes.
|
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
1
|
Tēmas
|
Mūsdienu darbinieku mācību un attīstīšanas metodes.
|
-
Nodarbība/Seminārs
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
1
|
Tēmas
|
Mūsdienu darbinieku mācību un attīstīšanas metodes.
|
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
1
|
Tēmas
|
Cilvēkresursu vadīšanas un novērtēšanas pieejas.
|
-
Nodarbība/Seminārs
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
1
|
Tēmas
|
Cilvēkresursu vadīšanas un novērtēšanas pieejas.
|
-
Nodarbība/Seminārs
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
1
|
Tēmas
|
Cilvēkresursu vadīšanas un novērtēšanas pieejas.
|
Kopā kredītpunkti (ECTS):
3,00
Kontaktstundas:
16 ak. st.
Gala pārbaudījums:
Ieskaite
NEPILNA LAIKA
1. daļa
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
1
|
Tēmas
|
Aktuālās cilvēkresursu vadības problēmas globālajā vidē.
|
-
Nodarbība/Seminārs
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
1
|
Tēmas
|
Aktuālās cilvēkresursu vadības problēmas globālajā vidē.
|
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
1
|
Tēmas
|
Līderība un talantu vadība.
|
-
Nodarbība/Seminārs
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
1
|
Tēmas
|
Līderība un talantu vadība.
|
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
1
|
Tēmas
|
Mūsdienu darbinieku mācību un attīstīšanas metodes.
|
-
Nodarbība/Seminārs
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Auditorija
|
1
|
Tēmas
|
Cilvēkresursu vadīšanas un novērtēšanas pieejas.
|
Kopā kredītpunkti (ECTS):
3,00
Kontaktstundas:
12 ak. st.
Gala pārbaudījums:
Ieskaite
Bibliogrāfija
Obligātā literatūra
1.
Boitmane I. Personāla atlase un novērtēšana. Rīga, Lietišķās informācijas dienests, 2006, 305 lpp.
2.
Sinha Pr. K., Sinha S. International Business Management. Excel Books India, 2009, 528 pp.
3.
Gooderhan P. N., Grogaard Br., Nordhaug O. International Management. Theory and Practice. Elgar Publications, 2013, 440 pp.
4.
Scholz Ch., Bohm H. Human Resource Management in Europe. Routledge, 2008, 502 pp.
Papildu literatūra
1.
Vīksna A. Personāla vadība. Rīga, Jumava, 1999, 298 lpp.
2.
Dessler G. Human Resource Management. Prentice Hall, 13th edition, 2012.
3.
Armstrong M. Armstrong's Essential Human Resource Management Practice: A Guide to People Management. Kogan Page, 2010.
4.
Armstrong M. Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice. Kogan Page, 11th edition, 2009.
Citi informācijas avoti
1.
us.experteer.com
2.
entrepreneur.com