Veidlapa Nr. M-3 (8)

Kursa apraksta statuss: Apstiprināts

Kursa apraksta versija: 25/26.R.1.00

Kursa apraksta periods : 2025./26. akadēmiskā gada rudens semestris

Kursa apraksta apstiprināšanas datums: -

Studiju kursa apraksts

Darba tiesības

Studiju kursa pamatinformācija

Kursa kods
SUUK_014
Zinātnes nozare
Sporta pedagoģija; Veselības un sporta zinātnes
Kredītpunkti (ECTS)
1,50
Mērķauditorija
Sporta treneris
LKI
5. līmenis
Studiju veids un forma
Pilna laika; Nepilna laika

Studiju kursa īstenotājs

Kursa vadītājs
Ivars Redisons
Struktūrvienības vadītājs
Una Veseta
Struktūrvienība
Sporta un uztura katedra
Kontaktinformācija

Rīga, Cigoriņu iela 3, spk@rsu.lv, +371 67611559

Par studiju kursu

Mērķis

Sniegt studentiem izpratni par Eiropas Savienības un Latvijas nodarbinātības politiku, darba aizsardzību un darba tiesībām, to būtību, saturu un nozīmi, sniegt izpratni par darba ņēmēju un darba devēju organizāciju funkcijām, pušu sarunām kā darba attiecību pamatu, darba normēšanu, piespiedu darba aizliegumu, cilvēka bioloģisko spēju izmaiņām atkarībā no vecuma; sniegt zināšanas par iespēju atjaunot pārkāptās tiesības ārpustiesas un tiesas ceļā.

Priekšzināšanas

Vispārējie tiesību pamati.

Studiju rezultāti

Zināšanas

1.Studenti gūs zināšanas strādājošo interešu aizstāvībai nepieciešamo dokumentu formēšanā, un strīdu risināšanas kārtībā tiesā. Studiju kursa apguves rezultātā studenti spēs identificēt tiesiska rakstura problēmas, kuras ir saistītas ar darba tiesību īstenošanu, un rast veidus un formas to īstenošanai.

Prasmes

1.Studenti gūs prasmi orientēties Darba likumā, Darba aizsardzības likumā un ES direktīvās nodarbinātības jomā.

Kompetences

1.Studenti apgūs rīcību konkrētām situācijām, darba strīdus gadījumos.

Vērtēšana

Patstāvīgais darbs

Virsraksts
% no gala vērtējuma
Vērtējums
1.

Patstāvīgais darbs
-
-
1. Studenti veic divus darbus grupā, sagatavojot dokumentus: darba koplīgumu (no darba ņēmēju pozīcijas) un darba kārtības noteikumi (no darba devēja pozīcijas). 2. Students individuāli sagatavo prasības pieteikumu tiesai par darba strīdu (atjaunošana darbā, uzteikuma atzīšana par spēkā neesošu vai kompensācijas izmaksa). 3. Studenti apmeklē un noklausās vienu tiesas sēdi (pēc savas izvēles).

Pārbaudījums

Virsraksts
% no gala vērtējuma
Vērtējums
1.

Pārbaudījums
-
-
Lekciju un nodarbību apmeklējums, patstāvīgo darbu izpilde 50%; Ieskaite 50%.

Studiju kursa tēmu plāns

PILNA LAIKA
1. daļa

  1. Lekcija

Modalitāte
Norises vieta
Kontaktstundas
Klātiene
Auditorija
2

Tēmas

Darba tiesību vispārējie noteikumi un sistēma. Cilvēka bioloģiskās spējas; darba normēšana. Darba laiks. Profesiju klasifikators, sasaite ar izglītību. Reglamentētās profesijas. Darba līgumu atšķirība no uzņēmuma, pārvadājuma, autora u.c. līgumiem.

  1. Nodarbība/Seminārs

Modalitāte
Norises vieta
Kontaktstundas
Klātiene
Auditorija
2

Tēmas

Atšķirīgas attieksmes aizliegums un nelabvēlīgu seku radīšanas aizliegums. Morālais kaitējums, atlīdzinājuma iespēja tiesas ceļā.

  1. Nodarbība/Seminārs

Modalitāte
Norises vieta
Kontaktstundas
Klātiene
Auditorija
2

Tēmas

Darba līguma uzteikums. Darbinieka uzteikums. Darba devēja uzteikums. Vienošanās.

  1. Nodarbība/Seminārs

Modalitāte
Norises vieta
Kontaktstundas
Klātiene
Auditorija
2

Tēmas

Darbinieka pienākumi. Pārcelšana citā darbā. Iekšējās kārtības noteikumi. Kolektīvās sarunas. Kolektīvais līgums. Arodbiedrības. Streiki. Valsts nodarbinātības politika. Trīspušu sarunas.

  1. Lekcija

Modalitāte
Norises vieta
Kontaktstundas
Klātiene
Auditorija
2

Tēmas

Pieņemšana darbā. Intervija. Darba līguma slēgšana. Pārbaudes laiks. Darba aizsardzība. Nakts darbs un virsstundas. Darba alga. Aprēķināšana. Vidējā izpeļņa. alga. Izmaksa. Ieturējumi. Nodokļi. Apdrošināšana. Atvaļinājumi. Mātes un bērna interešu aizsardzība.

  1. Lekcija

Modalitāte
Norises vieta
Kontaktstundas
Klātiene
Auditorija
2

Tēmas

Pašnodarbinātie, to juridiskā statusa atšķirība no darba ņēmēja. Reģistrēšanās un nodokļi. Darba strīdu risināšana tiesā. Pirmstiesas pretenzija. Prasības pieteikums.
Kopā kredītpunkti (ECTS):
1,50
Kontaktstundas:
12 ak. st.
Gala pārbaudījums:
Ieskaite
NEPILNA LAIKA
1. daļa

  1. Lekcija

Modalitāte
Norises vieta
Kontaktstundas
Klātiene
Auditorija
2

Tēmas

Darba tiesību vispārējie noteikumi un sistēma. Cilvēka bioloģiskās spējas; darba normēšana. Darba laiks. Profesiju klasifikators, sasaite ar izglītību. Reglamentētās profesijas. Darba līgumu atšķirība no uzņēmuma, pārvadājuma, autora u.c. līgumiem.

  1. Nodarbība/Seminārs

Modalitāte
Norises vieta
Kontaktstundas
Klātiene
Auditorija
2

Tēmas

Atšķirīgas attieksmes aizliegums un nelabvēlīgu seku radīšanas aizliegums. Morālais kaitējums, atlīdzinājuma iespēja tiesas ceļā.

  1. Nodarbība/Seminārs

Modalitāte
Norises vieta
Kontaktstundas
Klātiene
Auditorija
2

Tēmas

Darba līguma uzteikums. Darbinieka uzteikums. Darba devēja uzteikums. Vienošanās.

  1. Nodarbība/Seminārs

Modalitāte
Norises vieta
Kontaktstundas
Klātiene
Auditorija
2

Tēmas

Darbinieka pienākumi. Pārcelšana citā darbā. Iekšējās kārtības noteikumi. Kolektīvās sarunas. Kolektīvais līgums. Arodbiedrības. Streiki. Valsts nodarbinātības politika. Trīspušu sarunas.

  1. Lekcija

Modalitāte
Norises vieta
Kontaktstundas
Klātiene
Auditorija
2

Tēmas

Pieņemšana darbā. Intervija. Darba līguma slēgšana. Pārbaudes laiks. Darba aizsardzība. Nakts darbs un virsstundas. Darba alga. Aprēķināšana. Vidējā izpeļņa. alga. Izmaksa. Ieturējumi. Nodokļi. Apdrošināšana. Atvaļinājumi. Mātes un bērna interešu aizsardzība.

  1. Lekcija

Modalitāte
Norises vieta
Kontaktstundas
Klātiene
Auditorija
2

Tēmas

Pašnodarbinātie, to juridiskā statusa atšķirība no darba ņēmēja. Reģistrēšanās un nodokļi. Darba strīdu risināšana tiesā. Pirmstiesas pretenzija. Prasības pieteikums.
Kopā kredītpunkti (ECTS):
1,50
Kontaktstundas:
12 ak. st.
Gala pārbaudījums:
Ieskaite

Bibliogrāfija

Obligātā literatūra

1.

Darba likums ar komentāriem. //LBAS, Rīga, 2020

Papildu literatūra

1.

V.Slaidiņa, I.Skultāne. Darba tiesības. (Papildinātais izdevums). Rīga, 2017

2.

Latvijas tiesību sistēma. Kolektīvā monogrāfija. Biznesa augstskola Turība. Rīga, 2017.

3.

Rokasgrāmata praktiskam darbam ar Eiropas Savienības jautājumiem. Latvijas Republikas Ārlietu ministrija, Rīga, 2010

Citi informācijas avoti

1.

Interneta resursi: http://www.vdi.gov.lv, http://www.likumi.lv, http://www.lbas.lv, http://europa.eu, http://www.tiesas.lv

2.

Normatīvie akti:

3.

Darba likums

4.

Civillikums (15. nodaļa “Prasījumi no darba attiecībām”, 2178.-2240.panti.)

5.

Darba aizsardzības likums

6.

Darba strīdu likums

7.

Darba devēju organizāciju un to apvienību likums

8.

Likums „Par arodbiedrībām”

9.

Likums „Par reglamentētajām profesijām un profesionālās kvalifikācijas atzīšanu”

10.

Valsts darba inspekcijas likums

11.

Streiku likums

12.

Bezdarbnieku un darba meklētāju atbalsta likums

13.

Likums „Par apdrošināšanu bezdarba gadījumam”

14.

Likums „Par obligāto sociālo apdrošināšanu pret nelaimes gadījumiem darbā un arodslimībām”

15.

Ministru kabineta 13.02.2007 noteikumi Nr. 125 „Noteikumi par profesiju klasifikatoru, profesijai atbilstošiem pamatuzdevumiem un kvalifikācijas pamatprasībām un profesiju klasifikatora lietošanas un aktualizēšanas kārtību”

16.

06.1930. Piespiedu darba konvencija

17.

12.1966 Starptautiskais pakts par ekonomiskajām, sociālajām un kultūras tiesībām

18.

06.1982 Konvencija par darba attiecību pārtraukšanu pēc uzņēmēja iniciatīvas

19.

06.1992 Konvencija Nr.173 Par darbinieku prasījumu aizsardzību darba devēja maksātnespējas gadījumā

20.

04.1964. Eiropas Sociālās drošības kodekss

21.

Direktīva 2002/14/EK ar ko izveido vispārēju sistēmu darbinieku informēšanai un uzklausīšanai Eiropas Kopienā

22.

Direktīva 1997/80/EK par pierādīšanas pienākumu diskriminācijas gadījumos, kas pamatojas uz dzimumu

23.

Direktīva 2000/43/EK ar ko ievieš vienādas attieksmes principu pret personām neatkarīgi no rasu vai etniskās piederības

24.

Direktīva 2000/78/EK ar ko nosaka kopēju sistēmu vienlīdzīgai attieksmei pret nodarbinātību un profesiju

25.

Direktīva 2002/73/EK ar kuru groza Padomes Direktīvu 76/207/EEK par tāda principa īstenošanu, kas paredz vienlīdzīgu attieksmi pret vīriešiem un sievietēm attiecībā uz darba iespējām, profesionālo izglītību un paaugstināšanu amatā, kā arī darba nosacījumiem

26.

Direktīva 2006/54/EK par tāda principa īstenošanu, kas paredz vienlīdzīgas iespējas un attieksmi pret vīriešiem un sievietēm nodarbinātības un profesijas jautājumos (pārstrādāta versija)

27.

Eiropas Savienības pamattiesību harta

28.

Eiropas parlamenta rezolūcijas

29.

Eiropas Parlamenta 2011. gada 8. jūnija rezolūcija „Par sociālās politikas ārējo dimensiju, kas veicina darba un sociālos standartus un Eiropas korporatīvo sociālo atbildību”

30.

Eiropas Parlamenta 2009. gada 6. maija rezolūcija „Par tādu cilvēku aktīvu integrāciju, kuri ir atstumti no darba tirgus”