Veidlapa Nr. M-3 (8)
Studiju kursa apraksts
Biznesa un vadības psiholoģija
Kursa kods
VPUPK_407
Zinātnes nozare
Veselības un sporta zinātnes
Kredītpunkti (ECTS)
3,00
Mērķauditorija
Sporta treneris
LKI
6. līmenis
Studiju veids un forma
Pilna laika; Nepilna laika
Studiju kursa īstenotājs
Kursa vadītājs
Agita Ābele
Struktūrvienības vadītājs
Kristīne Mārtinsone
Struktūrvienība
Veselības psiholoģijas un pedagoģijas katedra
Kontaktinformācija
LSPA, Brīvības gatve 333, Rīga, LV-1006.
Par studiju kursu
Mērķis
Atbalstīt studējošo zināšanu apguvi par vadības psiholoģijas teorētiskiem pamatiem. Sniegt ieskatu par teorētisko atziņu praktiskās pielietošanas iespējas uzņēmējdarbībā sporta vidē. Veicināt studējošo padziļinātu izpratni par personāla vadīšanas psiholoģiskajiem aspektiem un efektīvas darba komandas izveidi, lai varētu sekmēt integratīvu sporta speciālista veidošanos.
Priekšzināšanas
Iegūts 1. augstākās izglītības līmenis vai akadēmiskā bakalaura grāds sporta zinātnē, vai arī apgūti studiju kursi Sociālā un saskarsmes psiholoģijā, Vadības teorijā.
Studiju rezultāti
Zināšanas
1.Spēs analizēt vadības procesa norisi un līderības teorijas psiholoģijā.
Patstāvīgais darbs un pārbaudījumi
2 līderības teoriju salīdzinošā analīze un būtiskākie jēdzieni angļu valodā.
2.Aprakstīs motivēšanas teorijas un lēmuma pieņemšanas norises.
3.Aprakstīs un raksturos grupas attīstības teorijas un tās vadīšanas psiholoģiskās īpatnības.
Patstāvīgais darbs un pārbaudījumi
2 līderības teoriju salīdzinošā analīze un būtiskākie jēdzieni angļu valodā.
Prasmes
1.Spēs analizēt un pielietot motivēšanas teoriju atziņas sporta trenera un menedžera darbībā.
Patstāvīgais darbs un pārbaudījumi
Darbinieku motivēšanas koncepciju izvērtējums sporta jomā. • Lēmumu pieņemšanas psiholoģiskais raksturojums sporta speciālista darbībā.
2.Spēs analizēt komunikatīvo un sociālpsiholoģisko faktoru ietekmi uz profesionālajiem aspektiem sporta komandā.
Patstāvīgais darbs un pārbaudījumi
Lēmumu pieņemšanas psiholoģiskais raksturojums sporta speciālista darbībā. • Konfliktu risināšanas un diskusiju metodes sporta komandā/grupā.
Kompetences
1.Spēs izstrādāt efektīvas darba komandas izveides plānu sporta jomā, to individualizējot konkrētai sociālai grupai.
Patstāvīgais darbs un pārbaudījumi
Pārbaudījums
2.Spēs modificēti pielietot konfliktu risināšanas un diskusiju metodes sporta komandā/grupā.
Patstāvīgais darbs un pārbaudījumi
Pārbaudījums • Konfliktu risināšanas un diskusiju metodes sporta komandā/grupā.
Vērtēšana
Patstāvīgais darbs
|
Virsraksts
|
% no gala vērtējuma
|
Vērtējums
|
|---|---|---|
|
1.
2 līderības teoriju salīdzinošā analīze un būtiskākie jēdzieni angļu valodā. |
15,00% no gala vērtējuma
|
10 balles
|
|
Tiek atlasītas un analizētas izvēlētās 2 teorijas un aprakstīti 20 galvenie termini angļu valodā. |
||
|
2.
Darbinieku motivēšanas koncepciju izvērtējums sporta jomā. |
15,00% no gala vērtējuma
|
10 balles
|
|
Atlasīt un veikt izvērtējumu par darbinieku motivēšanas koncepciju izvērtējums sporta jomā. |
||
|
3.
Lēmumu pieņemšanas psiholoģiskais raksturojums sporta speciālista darbībā. |
15,00% no gala vērtējuma
|
10 balles
|
|
Aprakstīt ar piemēriem divus raksturojumus - Lēmumu pieņemšanas psiholoģiskais raksturojums sporta speciālista darbībā. |
||
|
4.
Konfliktu risināšanas un diskusiju metodes sporta komandā/grupā. |
15,00% no gala vērtējuma
|
10 balles
|
|
Veikt situāciju aanalizi un piedavād darbības programmu par - konfliktu ar risināšanas un diskusiju metodēm sportā komandā/grupā. |
||
Pārbaudījums
|
Virsraksts
|
% no gala vērtējuma
|
Vērtējums
|
|---|---|---|
|
1.
Pārbaudījums |
40,00% no gala vērtējuma
|
10 balles
|
|
Patstāvīgais darbs ar prezentāciju: Sporta grupas/komandas attīstības dinamikas analīze ar piemēru. |
||
Studiju kursa tēmu plāns
PILNA LAIKA
1. daļa
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Cits
|
4
|
Tēmas
|
Vadības pamatprincipi un līderības teorijas.
|
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Cits
|
4
|
Tēmas
|
Vadības pamatprincipi un līderības teorijas.
|
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Cits
|
4
|
Tēmas
|
Personāla vadīšanas iespējas, dažādu faktoru ietekme uz darbinieka uzvedību un darba rezultātu sporta jomā.
|
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Cits
|
4
|
Tēmas
|
Personāla vadīšanas iespējas, dažādu faktoru ietekme uz darbinieka uzvedību un darba rezultātu sporta jomā.
|
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Cits
|
4
|
Tēmas
|
Personāla motivēšanas metodes, to izpausme formālā un darba grupā organizācijā.
|
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Cits
|
4
|
Tēmas
|
Personāla motivēšanas metodes, to izpausme formālā un darba grupā organizācijā.
|
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Cits
|
4
|
Tēmas
|
Lēmumu pieņemšanas process, tā norises efektivitāte.
|
-
Nodarbība/Seminārs
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Cits
|
2
|
Tēmas
|
Lēmumu pieņemšanas process, tā norises efektivitāte.
|
-
Nodarbība/Seminārs
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Cits
|
2
|
Tēmas
|
Lēmumu pieņemšanas process, tā norises efektivitāte.
|
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Cits
|
4
|
Tēmas
|
Komanda, tās veidošanas teorijas Konflikti komandā, to risināšana; vadības un līderības īpatnības sporta vidē.
|
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Cits
|
4
|
Tēmas
|
Komanda, tās veidošanas teorijas Konflikti komandā, to risināšana; vadības un līderības īpatnības sporta vidē.
|
Kopā kredītpunkti (ECTS):
3,00
Kontaktstundas:
40 ak. st.
Gala pārbaudījums:
Eksāmens
NEPILNA LAIKA
1. daļa
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Cits
|
2
|
Tēmas
|
Vadības pamatprincipi un līderības teorijas.
|
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Cits
|
2
|
Tēmas
|
Vadības pamatprincipi un līderības teorijas.
|
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Cits
|
2
|
Tēmas
|
Personāla vadīšanas iespējas, dažādu faktoru ietekme uz darbinieka uzvedību un darba rezultātu sporta jomā.
|
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Cits
|
2
|
Tēmas
|
Personāla vadīšanas iespējas, dažādu faktoru ietekme uz darbinieka uzvedību un darba rezultātu sporta jomā.
|
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Cits
|
2
|
Tēmas
|
Personāla motivēšanas metodes, to izpausme formālā un darba grupā organizācijā.
|
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Cits
|
2
|
Tēmas
|
Personāla motivēšanas metodes, to izpausme formālā un darba grupā organizācijā.
|
-
Nodarbība/Seminārs
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Cits
|
2
|
Tēmas
|
Lēmumu pieņemšanas process, tā norises efektivitāte.
|
-
Nodarbība/Seminārs
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Cits
|
2
|
Tēmas
|
Lēmumu pieņemšanas process, tā norises efektivitāte.
|
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Cits
|
2
|
Tēmas
|
Komanda, tās veidošanas teorijas Konflikti komandā, to risināšana; vadības un līderības īpatnības sporta vidē.
|
-
Lekcija
|
Modalitāte
|
Norises vieta
|
Kontaktstundas
|
|---|---|---|
|
Klātiene
|
Cits
|
2
|
Tēmas
|
Komanda, tās veidošanas teorijas Konflikti komandā, to risināšana; vadības un līderības īpatnības sporta vidē.
|
Kopā kredītpunkti (ECTS):
3,00
Kontaktstundas:
20 ak. st.
Gala pārbaudījums:
Eksāmens
Bibliogrāfija
Obligātā literatūra
1.
Rība, Aija. Veiksmīga biznesa psiholoģija : percepcijas jeb uztveres varā. Rīga: Antava, 215 lpp. 2020.
2.
Leitis V. Vadītāja spējas. Avots, 2019.
3.
Packianathan Chelladurai, Amy Chan Hyung Kim. Human Resource Management in Sport and Recreation. 2022. 4th Edition
4.
Konfliktu vadība 4 soļos: Metodes, stratēģijas, būtiskākie paņēmieni un operatīvās pieejas konfliktsituāciju pārvaldībai un risināšanai Stefano Calicchio, 2023
5.
Thinking Outside the Boss: The Four Uncommon Leadership Principles to Equip Your People and Build Your Organization Oskhar Pineda, 2025
6.
THE PSYCHOLOGY OF BUSINESS: Mindset & Behavioral Focus BRAND LAOURISS, 2025
Papildu literatūra
1.
Ešenvalde I. Personāla vadības mūsdienu metodes. R.:Merkūrijs LAT, 2008.
2.
Zīlīte L. Personāla vadība un socionika. SIA TBA, 2013.
3.
Renģe V. Mūsdienu organizāciju psiholoģija. R.: Zvaigzne ABC, 2007. (akceptējams izdevums)
4.
Edeirs Dž. Nevis priekšnieki, bet līderi. R.: LID, 2022.
5.
Boxal P., Purcell J. Strategy and Human Resource Management. UK: Palgrave Macmillan, 2011. (akceptējams izdevums)
6.
The Wealthy Consultant: Confessions of a 9-Figure Advisor Tapa blanda – 5 Taylor A. Welch, 2023