Īstermiņa konsultēšana

Patstāvīgi nostiprināt lekciju materiālu, lasot norādītos literatūras avotus; sagatavoties kontroldarbam par pamata jēdzienu izpratni. Dotā gadījuma analīze mazajās grupās, īstermiņa konsultēšanas plāna izstrāde un vienas pielietotas tehnikas/ metodes demonstrēšana lomu spēlē. Veikt darbu lomu spēlēs mazajās grupās (3-4 cilvēki: klients, konsultants, novērotājs/-i), izmantojot uz problēmu risinājumu īstermiņa konsultēšanu un uz risinājumu fokusētu īstermiņa konsultēšanu, procesus precīzi fiksējot protokolos, veikt protokolu analīzi un iesniegt tos.

Rakstiski izskaidro īstermiņa psiholoģiskās konsultēšanas pamatprincipus, uz problēmas risināšanu un uz risinājumu orientētas īstermiņa konsultēšanas struktūru, īstermiņa konsultēšanas tehnikas/ metodes. Prasības: Sekmīgi izpilda rakstisko pārbaudes darbu. Mazajā grupā veikt dotā gadījuma analīzi, pamatojoties uz teoriju, veikt īstermiņa konsultēšanas plāna izstrādi, prezentēt grupas darba rezultātus un demonstrēt vienas tehnikas/ metodes pielietošanu lomu spēlē. Prasības: 1) Mutiski prezentēt grupas darba rezultātus: • Klienta problēma. • Īstermiņa konsultēšanas mērķis. • Izvēlēto metožu pamatojums. 2) Lomu spēles demonstrācija. 3) Pašrefleksija. Rakstiski analizēt vienu no gadījumiem, kas tika izstrādāts mazajā grupā, kur maģistrants ir bijis konsultanta lomā un pielietojis uz problēmas risināšanu īstermiņa konsultēšanu (iepriekš saskaņojot un saņemot piekrišanu no maģistranta, kurš ir bijis klienta lomā) pēc dotā plāna: Prasības: 1) Pamatinformācija par klientu. 2) Situācijas apraksts. 3) Klienta aktuālās problēmas noteikšana un formulēšana. 4) Risinājumu ģenerēšana, “prāta vētra”. 5) Lēmuma pieņemšana un izvērtēšana. 6) Darbību plāna izstrāde un ieviešana. 7) Vērtējums, vai konsultēšanas mērķis ir sasniegts. 8) Analizēt paveikto un atzīmēt, ko varēja uzlabot šajā konsultēšanas procesā. Rakstiski analizēt vienu no gadījumiem, kas tika izstrādāts mazajā grupā, kur maģistrants ir bijis konsultanta lomā un pielietojis uz risinājumu fokusēto īstermiņa konsultēšanu (iepriekš saskaņojot un saņemot piekrišanu no maģistranta, kurš ir bijis klienta lomā) pēc dotā plāna: Prasības: 1) Pamatinformācija par klientu. 2) Situācijas apraksts. 3) Pacienta aktuālās problēmas noteikšana un formulēšana. 4) Kādas tehnikas bija izmantotas, pamatot savu izvēli. 5) Risinājuma izvērtēšana. 6) Novērtēt, vai konsultēšanas mērķis ir sasniegts. 7) Analizēt paveikto un atzīmēt, ko varēja uzlabot šajā konsultēšanas procesā.